| İnsan Kaynakları > Yeteneğe Yaklaşımımız |
|
ING INTERNATIONAL TALENT PROGRAMME (IITP)
"ING International Talent Programme" (IITP), ING Bank'ın global olarak, 22 ülkede ortak yürüttüğü bir Yetenek Programıdır. Uluslararası Yetenek Programı kapsamında "Take # that to the Bank" sloganı ile Bireysel Bankacılık, Kurumsal Bankacılık, Risk, Finans ve Bilgi Teknolojilerini kapsayan 5 temel iş alanına alım yapmayı hedefliyoruz.
Kapsamlı değerlendirme sürecini başarı ile tamamlayarak aramıza katılan genç yetenekler rotasyonlar sayesinde yer aldıkları iş alanını çok yönlü olarak görme şansı yakalarken aynı zamanda uluslararası görevlendirmeler ile uluslararası ING vatandaşı olarak bankamıza katkı sağlıyorlar.
ING Bank Türkiye olarak, programa 2011 yılında ilk kez dahil olduk. Önümüzdeki yıllarda ise Uluslar arası Yetenek Programımız kapsamında işe alımlarımız devam edecek.
Program hakkında daha detaylı bilgiye http://www.ing.jobs/Graduates.htm adresinde ulaşabilirsiniz.
MANAGEMENT TRAINEE (MT)
ING Bank Türkiye olarak her yıl, "Yönetici Adayı" (MT) alımı gerçekleştiriyoruz. Adaylarımızda;
- 4 yıllık üniversiteden mezun olmuş veya yüksek lisans yapan,
- İyi derecede ingilizce bilgisine sahip
- Yeni mezun veya maximum 2 yıl deneyimli adaylarımızı MT Programımıza davet ediyoruz.
Değerlendirme Sürecimiz Nasıl İşliyor?
- Yabancıl Dil Testi
- Genel Yetenek (sözel ve tümevarımsal algı yetenek testi)
- İnsan Kaynakları Mülakatı ( Bire-bir yetkinlik bazlı mülakatlar)
- Grup Çalışması
- İlgili İş Kolu Mülakatı
Yukarıdaki değerlendirme aşamalarını başarı ile tamamlayan adaylara aramıza katılmaya davet ediyoruz. Teklifimizi kabul eden Yönetici Adaylarımız bankamızda işe başlayarak Gelişim Programına katılıyorlar. Eğitim ve Gelişim programı 4 hafta devam ediyor. Bu süre boyunca teorik ve uygulamalı olarak çeşitli eğitimler alıyorlar.
Eğitim Programı kapsamında, grup çalışmaları yaparak, sunum hazırlamaları bekleniyor. Aynı zamanda bazı görevler veriliyor. Eğitim süreci içerisinde bölge ziyaretleri de gerçekleştiriyorlar. Eğitim ve Gelişim Programının sonunda 6 sürecek olan ilk rotasyonları için görev yerlerinde işe başlıyorlar. 1 sene boyunca devam eden rotasyon süresince toplam 2 Genel Müdürlüğümüzde 2 farklı bölüm görme şansı elde ederken aynı zamanda kariyer yolları belirlenir.
Değerlendirme süreci olumsuz adaylara ise mail yolu ile geri dönüş yapıyoruz.
|
|
 |
|
|
